Entre les mots développe la capacité d’agir des salariés, les Ressources Psychologiques et Sociales des entreprises, pour une meilleure prévention.
En tant que collaborateur, responsable, DRH, dirigeant, vous cherchez à relier les collaborateurs avec les exigences d’efficacité de votre organisation ?
Vous souhaitez combiner l’efficacité collective et l’épanouissement individuel au travail ?
Vous souhaitez réduire, voire supprimer les risques psycho-sociaux ?
Réussir les intégrations, les évolutions, des mobilités des salariés ?
Accompagner les repositionnements externes…
Vous ne pouvez pas perdre de temps en actions théoriques, alors rencontrons-nous pour des actions centrées sur vos objectifs, qui vous permettront de prendre vos décisions.
Évoluer professionnellement
- Poser son bilan professionnel (compétences, motivations, potentiels…).
- Construire son projet professionnel
- S’adapter au contexte dans la sérénité.
- S’épanouir dans sa mobilité interne ou externe.
- Communiquer et coopérer
- Communiquer plus efficacement
- Apaiser les tensions
- Favoriser la coopération des équipes.
- Améliorer l’écoute et les relations interpersonnelles.
- Favoriser l’épanouissement professionnel, le bien être au travail
Manager et entreprendre
- Mettre en cohérence ses pratiques professionnelles avec son projet ou sa vision entrepreneurial ou managériale.
- Améliorer sa posture managériale
- Trouver et développer son éthique
- Clarifier les responsabilités de chacun
- Promouvoir les talents de ses collaborateurs
Accompagner les compétences et les Ressources Humaines
- Co-développement Professionnel
- Prévenir les risques psycho-sociaux
- Savoir exercer le métier de responsable formation
- Mener les entretiens RH
- Développer les compétences de son équipe