Je suis fière d’être fondatrice d’Agir pour l’écologie humaine, une initiative d’intérêt général & non lucrative dédiée à l’accompagnement des acteurs de la redirection écologique.
Le facteur humain est la cause de 80% des échecs de projets.
Trop de belles associations et acteurs de la redirection écologique s’épuisent, échouent, ou juste ne donnent pas tout leur potentiel de réussite alors qu’ils sont l’avenir du Vivant sur Terre.
Aujourd’hui, nous savons que les associations engagées font face des problématiques qui nuisent à la réussite de leur mission telles que :
– Mésentente ou pire, conflits dans une équipe,
– Déséquilibres d’engagement & Burn-out militant
– Désalignement Vision-Mission-Valeurs-Actions
– Prise de pouvoir
– Comportements sociaux inadaptés ou carrément hors jeu
Agir pour l’écologie humaine a pour vocation d’accompagner gratuitement les associations de la redirection écologique sur les sujets si délicates que sont les comportements humains au sein d’organisations engagées.
Chaque contribution, quelle que
soit sa taille, a un impact significatif. Nous construisons des partenariats
sur mesure pour répondre à vos objectifs de développement durable et
d’engagement RSE.
Nous serions ravis de discuter des
différentes façons dont votre entreprise peut s’impliquer dans cette aventure
collective.
Pour plus d’informations et pour
établir un partenariat, veuillez visiter le site de
notre organisation Agir pour l’écologie humaine. (www.agir-pour-ecologie-humaine.org)
Faire émerger, impulser et accompagner les comportements vertueux au service de la redirection écologique.
La vision
Passer d’un statut quo à une véritable redirection écologique qui se fera grâce à des comportements humains adaptés et vertueux
La mission
Faciliter les comportements vertueux essentiels à la redirection écologique, par l’éducation aux compétences psychosociales, auprès des associations, fondations et porteur·ses de projet.
3 axes d’actions auprès des associations et fondations.
Sensibilisation et prévention sur l’impact des comportements humains —
- Sensibilisation aux facteurs humains
- Éducation aux premiers secours en santé mentale
- Sensibilisation à la Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Éducation aux compétences psycho-sociales —
- Diagnostic et éducation aux compétences psycho-sociales (CPS)
- Co-développement professionnel des comportements
Accompagnement au changement et à la mise en œuvre d’actions écoresponsables —
- Accompagnement pour une convergence de la vision, des valeurs, des actions et des comportements
- Contribution à l’action efficiente et aux transformations positives