Entre les mots développe la capacité d’agir des salariés, les Ressources Psychologiques et Sociales des entreprises, pour une meilleure prévention.

En tant que collaborateur, responsable, DRH, dirigeant, vous cherchez à relier les collaborateurs avec les exigences d’efficacité de votre organisation ?
Vous souhaitez combiner l’efficacité collective et l’épanouissement individuel au travail ?
Vous souhaitez réduire, voire supprimer les risques psycho-sociaux ?
Réussir les intégrations, les évolutions, des mobilités des salariés ?
Accompagner les repositionnements externes…

Vous ne pouvez pas perdre de temps en actions théoriques, alors rencontrons-nous pour des actions centrées sur vos objectifs, qui vous permettront de prendre vos décisions.

Évoluer professionnellement

  • Poser son bilan professionnel (compétences, motivations, potentiels…).
  • Construire son projet professionnel
  • S’adapter au contexte dans la sérénité.
  • S’épanouir dans sa mobilité interne ou externe.
  • Communiquer et coopérer
  • Communiquer plus efficacement
  • Apaiser les tensions
  • Favoriser la coopération des équipes.
  • Améliorer l’écoute et les relations interpersonnelles.
  • Favoriser l’épanouissement professionnel, le bien être au travail

Manager et entreprendre

  • Mettre en cohérence ses pratiques professionnelles avec son projet ou sa vision entrepreneurial ou managériale.
  • Améliorer sa posture managériale
  • Trouver et développer son éthique
  • Clarifier les responsabilités de chacun
  • Promouvoir les talents de ses collaborateurs

Accompagner les compétences et les Ressources Humaines

  • Co-développement Professionnel
  • Prévenir les risques psycho-sociaux
  • Savoir exercer le métier de responsable formation
  • Mener les entretiens RH
  • Développer les compétences de son équipe
Fermer le menu